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研发人员等薪酬极低紫林醋业自称拥有一支优秀的研发队伍,但其薪酬极低,根本不匹配这种说法。招股说明书披露,“企业拥有一支优秀的研发队伍,公司通过内部培养、外部引进等方式吸纳了一批优秀的专业技术人才,提升了公司研发队伍的整体水平”。但实际上紫林醋业的员工整体待遇偏低,存在低于当地平均水平的问题,研发人员薪酬水平更是低下,与上市企业极不相符。该公司中层人员2014年-2016年平均薪酬分别为5.16万元、5.98万元、6.96万元,一般人员分别为2.81万元、3.32万元、3.94万元,而太原市私营单位平均工资2014年-2015年分别为3.10万元、3.35万元。也就是说,紫林醋业的一般人员工资低于太原市私营单位平均工资。在具体的岗位工资明细中,研发人员分别为2.88万元、2.92万元、3.35万元,其工资待遇2014-2015年平均年薪3万元不到,到2016年才突破3万元。截止2017年6月30日,公司从事研发和相关技术创新活动的科技人员94人。

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深交所投教中心的宣教文章中也显示,重新上市条件有两类,一是基本条件,主要包括公司股本总额、股东分布、最近三个会计年度的审计意见、最近三年无重大违法行为等方面。二是时间间隔条件,也就是说应在其股票进入股份转让系统转让之日起届满12个月后申请。

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刘步尘强调,作为资源方腾讯需要一定的平台呈现,而新乐视智家作为电视厂商自然会成为腾讯视频的合作对象之一。不仅仅是乐视,此前腾讯视频跟其他电视厂商也达成过相关的合作。同时,刘步尘指出,此次新乐视智家与腾讯视频达成合作,侧面也反映出目前乐视网内容资源的匮乏。“毕竟在乐视危机爆发之前,乐视网可是一直以自己内容强大宣称的,乐视电视也一直以乐视网的资源作为一个重要的卖点,由此可见乐视网如今的窘境。”

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为什么勇气、决绝对于李彦宏特别重要呢?因为他天性中不是那种一定要如何如何、一定要争的人,这也是我在第一节中想表达的意思。他不像马云那样建立了拥抱变化的文化,组织结构、高管岗位经常性调整,该杀伐决断时,内心再挣扎也当断则断,以此让组织永是活水,不管多高职位的高管内心都有危机。